體育播報4月27日宣 TA消息，曼聯(lián)球探總監(jiān)史蒂夫-布朗將在六月底離任。

報道稱，曼聯(lián)球探總監(jiān)史蒂夫-布朗將離開俱樂部，這是曼聯(lián)球員招募策略進行大規(guī)模調整的一部分。隨著拉特克利夫爵士入主曼聯(lián)后第二次裁員行動的啟動，曼聯(lián)球探人數將大幅減少。

當地時間下周將會在卡靈頓訓練基地進行涉及到人力資源部門的會議，屆時將會通知面臨失業(yè)風險的員工。目前曼聯(lián)在全球范圍內擁有約80名球探，拉特克利夫已經明確表示他認為這個數字過高。在幾年前，曼聯(lián)曾雇傭了140名球探，其中包括全職球探50人，兼職球探90人，如今這一數字已經有所減少。

史蒂夫-布朗是本次重組期間離開曼聯(lián)球探部門的具有最高知名度的成員，他在一封電子郵件中向其他球探告知了自己的決定，并解釋說由于個人經驗以及職業(yè)規(guī)劃的原因，他拒絕了技術總監(jiān)威爾考克斯以及招募總監(jiān)維維爾提供的其他職位。布朗感謝了同事們的付出，并稱曼聯(lián)是一個特別的地方，他將在俱樂部繼續(xù)工作至六月底。

自2016年以來，布朗一直在曼聯(lián)任職，他是前曼聯(lián)足球總監(jiān)默塔夫聘請的，兩人曾在埃弗頓有過共事經歷。此外布朗也是伯利恒計劃（Project Bethlehem）啟動的關鍵人物，該計劃是曼聯(lián)大規(guī)模球員招募重建的代號，他還參與了俱樂部TrackerMan項目，這是一個集成了數百名球員球探報告和數據的俱樂部專屬數據庫。

布朗以高專業(yè)度著稱，他曾參與挑選引援目標的會議，尤其是在滕哈赫執(zhí)教球隊期間，此外他還經常出現在老特拉福德球場的董事包廂。

批評者指出，盡管TrackerMan系統(tǒng)覆蓋廣泛且能識別有才華的球員，但球探推薦并未得到果斷執(zhí)行，溝通也十分有限。維維爾作為新任招募總監(jiān)的到來，這也意味著在布朗之上增加了一個新的管理層級。

4月底是曼聯(lián)需要宣布下一步計劃的時間節(jié)點，此前曼聯(lián)CEO貝拉達在2月24日通知員工將進行新一輪的裁員，繼去年夏天裁員250人之后，預計此次又將有多達200人失業(yè)。